間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。...

Ｑ． 間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。...

真剣な質問です。
私の知人が女性の当然の権利としてつぎのようにいってました。
やはり、
これは女性の権利として当然なんですよね？
女性は働きたければ働いて、
働きたくなきゃ働かない、
辛くなったらやめていい。
やはり女性はか弱い生き物なのでこのようなことはむしろ当然ですよね？
女性は働きたければ働いて、
働きたくなきゃ働かない、
辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。
かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。
ただし残業、
転勤、
深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。
なんでも平等にね。
髪形と服装は女性の自由だけど。
それからアファーマティブアクションと管理職30％目標もね。
産休育休もね。
当然給与40％保障で。
主婦と言っても、
家事を強制される言われはないし、
出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね。
二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。
育児は女性のほうが向いてるんだし。
それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。
これからは働く妻を夫が支えなきゃ。
あ、
もちろん収入は夫の方が多くて当然だけどね。
妻には扶養請求権だってあるんだから。
それと夫は妻に優しくね。
妻が望まないセックスは家庭内レイプだよ。
夫が妻のセックスの求めに応じないと離婚事由になるけどね。
離婚したら慰謝料とか財産分与とかまあ当然だけど。
女性はか弱いから母子手当ても生活保護も税金控除も当然だよね。
足りないぐらい。
それと女性に女らしさを押し付けないでよ。
そんなの窮屈で面倒だし、
いまさら男尊女卑ですかって感じ。
でも男はやっぱ男らしくないとね。
いつになったらレディーファースト覚えるの？
ワリカンなんてありえないし。
少子化だって男のせいでしょ。
男がだらしないから女性が結婚できないんだよ。
え？
レディースデー？
あれはいいの。
別に私たちが頼んだ訳じゃないし。
店が勝手にやってるんでしょ。

日時：2009/11/13 13:11　Yahoo!知恵袋