間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。...

Ｑ． 間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。...

女性の権利。
女性は働きたければ働いて、
働きたくなきゃ働かない、
辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。
かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。
ただし残業、
転勤、
深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。
なんでも平等にね。
髪形と服装は女性の自由だけど。
それからアファーマティブアクションと管理職30％目標もね。
産休育休もね。
当然給与40％保障で。
主婦と言っても、
家事を強制される言われはないし、
出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね。
二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。
育児は女性のほうが向いてるんだし。
それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。
これからは働く妻を夫が支えなきゃ。
あ、
もちろん収入は夫の方が多くて当然だけどね。
妻には扶養請求権だってあるんだから。
それと夫は妻に優しくね。
妻が望まないセックスは家庭内レイプだよ。
夫が妻のセックスの求めに応じないと離婚事由になるけどね。
離婚したら慰謝料とか財産分与とかまあ当然だけど。
女性はか弱いから母子手当ても生活保護も税金控除も当然だよね。
足りないぐらい。
それと女性に女らしさを押し付けないでよ。
そんなの窮屈で面倒だし、
いまさら男尊女卑ですかって感じ。
でも男はやっぱ男らしくないとね。
いつになったらレディファースト覚えるの？
ワリカンなんてありえないし。
少子化だって男のせいでしょ。
男がだらしないから女性が結婚できないんだよ。
え？
レディースデー？
あれはいいの。
別に私たちが頼んだ訳じゃないし。
店が勝手にやってるんでしょ。
引用文ですが、
鋭い内容だと思いませんか？
実際こういう日本人女性は多いと思います。

日時：2010/04/20 17:02　Yahoo!知恵袋